Kantor Pusat

  • +62-21 - 7983666
  • customer.service@sucofindo.co.id
  • Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34, Jakarta, Indonesia 12780

PT SUCOFINDO (PERSERO) DIVISI HUMAN CAPITAL (HC) MEMBUKA KESEMPATAN BERKARYA SEBAGAI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT)

Sabtu, 28 Maret 2020 | 10:53


                                                                             PT SUCOFINDO (PERSERO)
                                                                             DIVISI HUMAN CAPITAL (HC)
                                                   MEMBUKA KESEMPATAN BERKARYA SEBAGAI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT)
  
Persyaratan umum:
1.    Belum menikah;
2.    Penempatan di Jakarta;
3.    Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO);
4.    Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta;
5.    Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak-adik kandung/tiri/angkat; orang tua-anak kandung/tiri/angkat;
6.    Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Jakarta;
7.    Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 3 April 2020.


Posisi Jabatan :

  • Knowledge Management Officer 1, dengan persyaratan:

1.    Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan Ilmu Komunikasi/Statistika);
2.    IPK S1 minimal 3.00;
3.    Berkewarganegaraan Indonesia;
4.    Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.

  • Culture Communication Specialist, dengan persyaratan:

1.    Pendidikan S1 jurusan Desain Komunikasi Visual/Desain Grafis/Animasi, atau S1 dari segala jurusan dengan pengalaman kerja di bidang komunikasi visual min. 2 tahun;
2.    IPK S1 minimal 3.00;
3.    Berkewarganegaraan Indonesia;
4.    Usia maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.

  • Organization Development Specialist 2, dengan persyaratan:

1.    Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik (diutamakan Teknik Industri);
2.    IPK S1 minimal 3.00;
3.    Berkewarganegaraan Indonesia;
4.    Usia maksimal 30 tahun pada saat mengajukan surat lamaran;
5.    Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun dibidang Continous Improvement atau Quality Management, dapat mengoperasikan improvement tools atau sistem lainnya yang terkait (Lean Six Sigma, TQM, Kaizen, dll), serta memiliki pengetahuan terkait Engineering & Process, Project Management; 
6.    Memiliki sertifikat Six Sigma min. White Belt.

  • Compensation & Benefit Officer 1, dan Performance Management Officer 1 dengan persyaratan:

1.    Pendidikan S1 jurusan Teknik Industri/Statistik atau Aktuaria;
2.    IPK S1 minimal 3.00;
3.    Berkewarganegaraan Indonesia;
4.    Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.

  • Human Resource Development 2, dengan persyaratan:

Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan  jurusan Psikologi atau Manajemen);
IPK S1 minimal 3.00;
Berkewarganegaraan Indonesia;
Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran;
Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun dibidang HR, khususnya talent management dan berpengalaman dalam proses pengembangan karir;
Memahami cara pembuatan SOP, job description, KPI, pemenuhan quality objective.

 

Silahkan untuk apply lamaran tersebut melalui tautan berikut ini :

http://rekrutmen.sucofindo.co.id

Pertanyaan dapat disampaikan melalui alamat email:
rekrutmen@sucofindo.co.id
Jawaban akan diberikan selambatnya 1x24 jam setelah pertanyaan kami terima

Disclaimer

Berikut adalah beberapa hal yang harus diketahui terkait proses rekrutmen yang dilakukan  PT Sucofindo (PERSERO) Divisi Human Capital:
-Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi melalui email resmi Tim Rekrutmen PT Sucofindo (PERSERO);
-PT Sucofindo (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
-PT Sucofindo (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;
-PT Sucofindo (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut.