Kantor Pusat

  • +62-21 - 7983666
  • customer.service@sucofindo.co.id
  • Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34, Jakarta, Indonesia 12780

PT SUCOFINDO (Persero) MEMBUKA LOWONGAN PEKERJAAN SEBAGAI BERIKUT

                                                                             PT SUCOFINDO (PERSERO)
                                                                             DIVISI HUMAN CAPITAL (HC)
                                                   MEMBUKA KESEMPATAN BERKARYA SEBAGAI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT)
  
Persyaratan umum:
1.    Belum menikah;
2.    Penempatan di Jakarta;
3.    Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO);
4.    Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta;
5.    Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak-adik kandung/tiri/angkat; orang tua-anak kandung/tiri/angkat;
6.    Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Jakarta;
7.    Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 3 April 2020.


Posisi Jabatan :

  • Knowledge Management Officer 1, dengan persyaratan:

1.    Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan Ilmu Komunikasi/Statistika);
2.    IPK S1 minimal 3.00;
3.    Berkewarganegaraan Indonesia;
4.    Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.

  • Culture Communication Specialist, dengan persyaratan:

1.    Pendidikan S1 jurusan Desain Komunikasi Visual/Desain Grafis/Animasi, atau S1 dari segala jurusan dengan pengalaman kerja di bidang komunikasi visual min. 2 tahun;
2.    IPK S1 minimal 3.00;
3.    Berkewarganegaraan Indonesia;
4.    Usia maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.

  • Organization Development Specialist 2, dengan persyaratan:

1.    Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik (diutamakan Teknik Industri);
2.    IPK S1 minimal 3.00;
3.    Berkewarganegaraan Indonesia;
4.    Usia maksimal 30 tahun pada saat mengajukan surat lamaran;
5.    Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun dibidang Continous Improvement atau Quality Management, dapat mengoperasikan improvement tools atau sistem lainnya yang terkait (Lean Six Sigma, TQM, Kaizen, dll), serta memiliki pengetahuan terkait Engineering & Process, Project Management; 
6.    Memiliki sertifikat Six Sigma min. White Belt.

  • Compensation & Benefit Officer 1, dan Performance Management Officer 1 dengan persyaratan:

1.    Pendidikan S1 jurusan Teknik Industri/Statistik atau Aktuaria;
2.    IPK S1 minimal 3.00;
3.    Berkewarganegaraan Indonesia;
4.    Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.

  • Human Resource Development 2, dengan persyaratan:

Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan  jurusan Psikologi atau Manajemen);
IPK S1 minimal 3.00;
Berkewarganegaraan Indonesia;
Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran;
Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun dibidang HR, khususnya talent management dan berpengalaman dalam proses pengembangan karir;
Memahami cara pembuatan SOP, job description, KPI, pemenuhan quality objective.

 

Silahkan untuk apply lamaran tersebut melalui tautan berikut ini :

http://rekrutmen.sucofindo.co.id

Pertanyaan dapat disampaikan melalui alamat email:
rekrutmen@sucofindo.co.id
Jawaban akan diberikan selambatnya 1x24 jam setelah pertanyaan kami terima

Disclaimer

Berikut adalah beberapa hal yang harus diketahui terkait proses rekrutmen yang dilakukan  PT Sucofindo (PERSERO) Divisi Human Capital:
-Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi melalui email resmi Tim Rekrutmen PT Sucofindo (PERSERO);
-PT Sucofindo (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
-PT Sucofindo (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;
-PT Sucofindo (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut.